MODALIDADES DE SELECCIÓN: 

• Licitación Publica: que la entidad publica convoca abiertamente a personas jurídicas o naturales  para que se puedan presentar ofertas y se selecciones entre ellas. 
• Concurso de méritos: cuando se adelanta una convocatoria con el objetivo de adquirir y contratar servicios de consultoría, estudios y diseños. 
• Selección abreviada: Cuando la duración va a ser solo de 2 meses por diversas circunstancias y depende absolutamente de un acuerdo comercial entonces se formula una convocatoria abiertas para que los interesados puedan presentar  sus ofertas y así poder seleccionar las mas acertadas. 
• Contratación directa:Solamente se utiliza para casos especiales y no se requiere de una convocatoria publica adelantada y cuando se lleve la modalidad de selección la entidad registra las justificaciones que lo conllevan en un acto administrativo. 
• Mínima cuantía: cuando se va a adquirir vienes y servicios y que el valor no se exede del 10% de la cuantía de la entidad contratante.  
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